很多企业官网里都藏着一个平时几乎没人点开的页面——服务状态页。风平浪静时，它像个摆设；可一旦系统出故障，它立刻变成客户不断刷新、反复查看的焦点。过去，这个页面大多靠人工更新，反应慢...

不少企业官网和公众号上的配图，来源往往经不起细究。有些是设计人员直接从搜索引擎里随手下载的，有些是外包团队交付时一并打包带来的，还有些是几年前从素材网站下载后一直搁在共享盘里的。平...

打开一个网站，最先映入眼帘的往往不是内容本身，而是一块占据半屏的Cookie同意弹窗。有些弹窗的按钮配色让人难以分辨哪个是同意、哪个是拒绝；有些则把“接受全部”做得格外醒目，却将“管理偏...

近期，部分内容管理系统与建站工具陆续上线了AI自动生成图片替代文本的能力。用户上传图片后，系统会识别画面中的对象、场景与文字信息，自动生成一段描述并写入图片的alt属性。从技术路径看，...

近两年，企业在招聘环节的数字化进程肉眼可见地提速。简历初筛、面试排期、进度通知等步骤逐步交给系统处理，候选人反馈的采集也开始被纳入自动化链路。这里说的反馈采集，既涵盖面试结束后的体...

近期，围绕人工智能参与招聘评价的讨论逐渐增多。在一些企业的官网在线招聘流程中，AI的应用已不再局限于简历关键词匹配，而是开始涉足面试评分维度的建议、候选人回答内容的归纳整理，甚至为面...

近两年，企业在招聘环节的数字化投入明显加快。越来越多的公司将简历接收、资格预筛乃至面试时间安排迁移到官网招聘页面，AI介入简历初筛也早已不再是什么新鲜话题。然而对求职者而言，点击提交...

近一两年，AI辅助招聘工具的应用范围正在发生变化：从最初以简历关键词匹配为主，逐渐延伸到作品集的初步筛选环节。如今，不少企业官网的招聘页面已不再只是发布职位、收集简历的入口，而成为候...

投递简历时顺手附上作品集链接，到今天几乎已经成了设计、开发、内容类岗位求职者的标配动作。不过有个细节常常被忽视：招聘方点开链接的那一瞬间，看到的未必是你反复打磨过的作品，也可能是一...

近段时间，越来越多企业服务软件与SaaS平台开始把一项能力做深做透：借助AI自动锁定快要到期的客户，再按既定节奏推送续费提示。部分系统甚至能综合客户的使用频次、登录活跃度、工单历史来推测...